你好，是的。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补。提问 劳动纠纷 劳动法规定公共场所室内温度超过32度就需鹰 开空调降温，安全同时适用于学校，社区俱乐部 力·公室，敬老院等等夏季室内空调温度设置月 得低于26摄氏度。

劳动法规定公共场所室内温度超过32度就需要开空调降温，同时适用于学校，社区俱乐部事业单位空调使用规定，办公室，敬老院等等 夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得。二、《劳动法》高温费的规定 规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到 35℃以上)关于劳动法的ppt，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的，健康应当向劳动。

Q 劳动法工伤规定 A 关于工伤认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内劳动法低温温度规定，从事与工作有关的预备性或。18、2005年夏，有关发出倡议，号召家庭空调的温度最好调到不低于26摄氏度的制冷状态。对于这一倡议，义务你的看法是( ) (A)开空调属于私人的事情，内容只要不欠费。

习惯了凉爽天气的北京市民被炽热的太阳烤得大汗淋漓。在节假日三倍工资之后，有市民建议:将高温假和降温费写进劳动法劳动法多少度开空调，气温超过一定限度，如38℃时应自动放高温假。我们办公室有空调，但效果一点都不好，室内温度高达37~38度，不知有人是否知道劳动法有无高温休假一说啊 ? [劳动法有无规定室内多少温度以上可以高温休假?] 下载。

08年夏天在一个小公司实习，国家空调旁边有个温度计，赔偿室内温度30度以上才能开空调。但是。空调只能老板姐姐来开，职业其他人是不能动的，还好她从不迟到。五点半下班她每。事情是这样的:我在杭州南山人家做服务员，店里规定说我们员工没在上班的时候不能开空调劳动法规定多少度开空调，已有可是你知道么劳动法对室内高温作业的规定，我做的是包厢，包厢的温度都有30几度了，更何况走廊呢。今天中午下班了，我在10。