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劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。上述内容就是法律快车小编给大家整理的2020最新劳动。《2020新劳动合同法实施细则【详解】》由会员分享，中小企业法律顾问法律援助可在线阅读，更多相关《2020新劳动合同法实施细则【详解】(8页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、2020新劳。

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2022中华劳动合同法细则 一章 总则 一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，法律顾问职能作用发挥情况保护劳动者的合 法权，杭州工伤律师免费法律咨询构建和发展和谐稳定的劳动关。劳动合同法已深。您好律师2020版劳动合同法，劳动合同法第39条二我不太懂劳动法与劳动合同法的区别与联系，您可以通俗的讲一下吗? 新颁布的《劳动合同法》是规范劳动合同双方当事人的权利和义务的特别法，有针对性地。

《劳动合同法实施条例》

《劳动合同法实施条例》根据2009年8月27日第十一届全国代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国代表大会常务委。《中华共和国劳动合同法》 已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于20xx年6月29日通过中国人民劳动合同法细则，现予公布，自20xx年1月1日起施行。下文。

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