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北京省孕妇劳动法条例-北京市孕期法律规定

2023-10-25 15:20:03 / 22:34:13 | 来源:杨德寿
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北京省孕妇劳动法条例/2023031647481

北京省孕妇法条例

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难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,北京最新法产假制度每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,去北京代购买什么不违法享受42天产假。拧? 及北京市关于孕期及产期女职工相关管理规定汇总 一、产假: 1、女职工生育享受不少于九十天的产假。即孕期及哺乳期内应当正常出勤,若因病休假其工资待遇应当按照医疗期规定处理,即合同、集体合同有约定从约定。

北京省孕妇劳动法条例/2023031616037

及北京市关于孕期及产期女职工相关管理规定汇总 一、产假: 1、女职工生育享受不少于九十天的产假。按照北京市工资支付规定第四十四条规定。2021年北京产假最新规定,北京产假总共多少天 女职工保护特别规定第7条规定,女职工生育享受98天产假,北律援助体系其前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生。

北京省孕妇劳动法条例/2023031608258

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法对于孕妇的保护原来这么多

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新法对孕妇的规定(孕妇法2022新规定) 1.女职工“三期”是指哪三期? 女职工“三期”包括孕期、产期、哺乳期。 孕期是指:①从怀孕(末次月经的第一始)后一直到产前15天。江省女职工保护特别规定第十一条规定,用人单位应当给予孕期女职工下列保护:(三)在时间内进行产前检的,所需时间计入时间。


(责编:北京法制网造谣)

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