导读:对于退役劳动合同的问题，按照不同的情分别处理，在正常情下退伍兵安置，用人单位不合法律规定和退解除劳动合同的话，是需要按照退在用人单位的工作年限给退进。关于2001年12月1日至2002年2月28日、2003年6月1日至2003年8月31日期间被告对“政府安置退役”两次实行试用期的工资差额和25%的拖欠补偿金，原告未能提供。

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退伍兵安置

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拘役是否解除劳动合同

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导读:企业不可以随便辞退退役，如果退役是被安置在单位就职，单位在退役没有过错的情形下违反《劳动合同法》的规定将其辞退，单位是需要支付一定数额的赔偿金的。此外，对。退解除劳动合同跟职工解除劳动合同是一样的道理。用人单位应当在解除或者止劳动合同时出具解除或者止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手。