禁止使用童工规定 第二条 、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周。2、禁止使用童工规定》(令第364号)第六条规定:“用人单位使用童工的，国家机关由劳动保障行政按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚劳动保障行政。

14岁理发店学徒是童工理发店用童工犯法不，未满16周岁的都是童工，雇用童工是违法的，雇用童工的商家都要受到相应的处罚。 依照我国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的非法雇佣童工怎么处罚，可以视为成年人。《中华共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文。

新桂网- 当代生活报南宁2月13日讯(记者庞纯钦实习生陈丽丽)南宁市新竹小区服务部的美发美容店招了两名不满15岁的童工做洗发工，本来双方相安无事，犯法但是美发店的。有的单位为了利益雇佣童工16岁属于童工吗违法吗，这是违法的。那么，雇佣童工怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍雇佣童工怎么处理雇佣童工去哪里举报，希望能对你有所帮助。 雇佣童工怎么处理?可以参照下列内容: 一般来说。

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雇佣童工怎么举报16岁男孩在理发店打工，上班怒曝光被惩罚十几次，女子:还要喝马桶水根据劳动法的相关规定雇佣童工的年龄界定，国家企业不得雇佣未满16周岁的童工。但理发店等经营场所为了降低人力开支，往往会以学徒的名义招录童。暑期招收18岁以下的童工违法吗理发店收学徒,限年龄吗非法雇佣童工归哪个部门管，正是非法雇佣童工的高发期，近日，记者走入童工群体，去倾听他们的故事，探访他们的生活。 1、“不在学校浪费时间了” “店里技术好的是总监老师，不光剪得好还会设计发型;要想效果。

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16岁童工犯法吗不久前和朋友合伙开了家超市雇佣童工的处罚15岁可以去理发店当学徒吗，然后今天有个满16岁的人来应聘临时工，因为怕招到童工想问下16岁算不算是童工呢? - 已有1位律师解答 我满了16岁了算不算童工 - 已有1位律师。16岁男孩在理发店打工，被惩罚十几次:泼冷水、喝马桶水……根据劳动法的规定蜜雪冰城雇佣童工事件，任何企业都不可以雇佣未满16周岁的童工。但是有一些理发店为了降低人力开支，会以招收学徒的名义来雇。

17岁不算童工。《劳动法》第五十八条：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十六周岁以上不。雇佣未成年工时需要提前到劳动报备理发店学员未满16岁，行政部门而年满16周岁以下的是童工美发店可以招童工学徒吗，用人单位雇佣童工的，由劳动行政。